相信大家都对富士康这家大公司有一定的了解，主要是从业电脑、通讯、汽车等零组件。话还没说完就有某网坛上大爆料，富士康这次准备放大招，在成都的工厂大量招聘临时工，只要可以连续上班三十天就给出一万元的高薪！网友在下面疯狂评论，这一次的富士康肯定是接到超大订单！

但是据小编深入了解，这一万块是遣返费啊，原来富士康的内部除了正式员工，还有一种叫做第三方公司派来的临时工，只有在接到大的订单，富士康劳动力不足的时候才会叫去上班，不过这一次的遣返费这么高确实让人很兴奋！这回动静这么大肯定是接到了什么大订单，不过小编觉得只有临时卡才能做到持续55天的高强度工作吧！但是正式员工得知后却不高兴了，公司花高价请临时工，却不不把这些钱给正式员工加及奖金，原来这里面的真正内幕是临时工管理的成本比较低。

后来富士康为了提起老员工的激情，更是提出推荐有奖活动，只要成功推荐自己的亲戚进入工厂上班的，当即奖励1000-2000元不止，可如果没有推荐，就采取一种限制加班时间，这可以说是变着法子来惩罚他们太“调皮”了。不过说起这家公司的好，富士康的管理是很正规的，从来不像一些小公司没有基本的保障，无限期的加班还工资低。

小编想知道对于富士康宁愿花大价钱请临时工，却不愿意给正式员工加奖金的做法，你怎么看待的，欢迎在下方评论哦！